Vivimos un interesante fenómeno en el mundo laboral donde se cruzan dos generaciones sumamente importantes para el éxito de las empresas, claro que todo depende del cristal con el que se mire porque aún hay quien ve una brecha generacional antes que una ventaja. Seguramente te cruzas a diario con compañeros millennials
y otros de la generación X que constantemente chocan en cuanto al desarrollo de las tareas.
Ahora los reclutadores están abriendo sus mentes y viendo el potencial que tiene mezclar ambas generaciones; mientras que la generación X aporta su experiencia, los millennials la complementan con su conocimiento en medios digitales. Otro complemento es la filosofía empresarial, la generación X se enfocaba en la rentabilidad de la producción y el retorno de las inversiones hechas, mientras que los millennials están comprometidos con el medio ambiente, el bienestar del capital humano de la empresa y su vinculación con la comunidad.
Entonces, si lo analizas detenidamente, esas diferencias en la filosofía y necesidades de cada generación hacen que la empresa tenga una fuerza laboral más productiva y con mejores resultados. A pesar de que sí existen instituciones que trabajan con estos elementos, la realidad es que la tendencia millennial en el mundo laboral tiene otras condiciones que vamos a revisar.
¿Estás en la lista millennial?
¿Qué tendencias laborales se ajustan a la generación millennial?
Esperamos haber despejado ciertas dudas sobre las tendencias laborales actuales y cómo estas se han ajustado a la ola de cambios que traemos los Millenials.
Recuerda que VÍVELO es cómo tú y estamos para darte tranquilidad cuando más lo necesitas.